Una opción u otra dependen de las necesidades del servicio que se requiera. No es lo mismo necesitar a alguien para labores domésticas que para la atención de alguna persona mayor con dependencia.

Corresponde siempre al empleador; en caso de que el trabajador preste servicio en varios hogares corresponde a cada uno de los distintos empleadores.
Es la persona encargada de tramitar el alta e ingresar las cuotas a la Seguridad Social.
TERCIA puede tramitarlo en nombre del empleador/a siempre que nos autorice el empleador/a , para ello debe firmar dicha autorización.
(No obstante, desde el 1 de abril de 2013, los trabajadores que presten sus servicios durante menos de 60 horas mensuales por empleador deberán formular directamente su afiliación, altas, bajas y variaciones de datos cuando así lo acuerden con tales empleadores) A partir del 01 de octubre del 2022 es obligación del empleador en todos los supuestos
En todo caso, las solicitudes de alta, baja y variaciones de datos presentadas por los empleados de hogar deberán ir firmadas por sus empleadores.

Depende de las necesidades y del horario. Si se necesita cubrir una jornada muy amplia o noches es más económico. La cualificación profesional de la empleada se limita a tareas del hogar. El contrato se firma entre el empleador del hogar y el trabajador. Hay que hacer trámites de alta en la SS, contrato, nómina mensual. Existe relación laboral con el trabajador. En caso de enfermedad no hay sustitución y el empleador tiene que abonar el salario del 4º al 8º día. El empleador paga la indemnización de fin de contrato. Durante el periodo de vacaciones no hay sustitución. Carece de Seguro de Responsabilidad Civil y otros. Con este tipo de contrato no hay opción a reembolsar las ayudas por la  situación de dependencia.

Tendrán derecho a esta prestación las personas que reúnan las siguientes condiciones:

• Haber solicitado valoración de grado de dependencia en los casos establecidos a su médico y ponerse en contacto con la trabajadora social de su centro de salud.
• Tener reconocida la situación de dependencia en alguno de los grados y niveles que se requieran para el acceso al servicio o servicios a los que se vincula la prestación.
• Reunir los requisitos específicos previstos para el acceso al servicio o servicios de atención a los que se vincula la prestación.
• Obtener la prestación del servicio por entidad debidamente acreditados para la atención a la dependencia.

 SI, pero con un contrato de empleado del hogar, no podrá recibir la ayuda económica.